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Contrattazione integrativa

Contrattazione integrativa

Premialità:

Il fondo per compensi incentivanti viene ripartito secondo le specifiche macroaree in cui sono articolate le strutture dell’Ente, sulla base del personale in servizio presso le stesse e delle qualifiche rivestite come di seguito: 

  • Ufficio Segreteria e Affari Generali
  • Ufficio URB
  • Ufficio Soci e Sportivo
  • Ufficio Assistenza Automobilistica  

La ripartizione verrà effettuata tenendo conto del valore parametrale degli stipendi e in base alle presenze in servizio.

PREMI E COMPENSI

Struttura dei premi anno 2018:

Premi incentivanti destinati alla qualità  alla quantità, ai progetti di Ente e  coefficente di merito partecipativo individuale

 

Scheda obiettivi

qualità/quantità/

progetti/premi individuali

 

 

Obiettivi di Customer Service

Scheda obiettivi

Struttura dei premi anno 2017:

Premi incentivanti destinati alla qualità (30%), alla quantità (40%) ed ai progetti di Ente (30%)

 

Scheda obiettivi

qualità/quantità/

progetti

 

 

Obiettivi di Customer Service

Scheda obiettivi

I premi sono stati erogati al personale delle Aree nel seguente modo: 50% mese di giugno 2018 - 45% mese di novembre 2018 mentre il restante 5% è stato erogato nel mese di marzo 2019. In totale sono stati erogati EUR. 34.980,67 (nel dettaglio € 34.240,19 compensi incentivanti + € 740,48 coda contrattuale 2006/2007).

Tabella riassuntiva distribuzione premi anno 2017:

Per macroarea:

Ufficio Assistenza Automobilistica Premi Ufficio Assistenza
Ufficio Soci e Sportivo Premi Ufficio Soci e Sportivo
Ufficio Segreteria e Affari Generali Premi Ufficio Segreteria e Affari Generali
Ufficio Ragioneria e Bilancio Premi URB

Individuali:

Dipendenti Area C

Dipendenti Area B

Anno 2016

I premi sono stati erogati al personale delle Aree nel seguente modo: 50% mese di giugno 2016 - 45% mese di novembre 2016 mentre il restante 5% è stato erogato nel mese di maggio 2018. In totale quindi sono stati erogati EUR. 31.953,14 (nel dettaglio € 30.533,78 compensi incentivanti + € 740,48 coda contrattuale 2006/2007 + € 678,88 residuo 2014).

Tabella riassuntiva distribuzione premi anno 2016:

Ufficio Assistenza Automobilistica Premi Ufficio Assistenza
Ufficio Soci e Sportivo Premi Ufficio Soci e Sportivo
Ufficio Segreteria e Affari Generali Premi Ufficio Segreteria e Affari Generali
Ufficio Ragioneria e Bilancio Premi URB

Anno 2015

I premi sono stati erogati al personale delle Aree nel seguente modo: 50% mese di giugno 2016 - 40% mese di novembre 2016 ed il restante 10% nel mese di dicembre 2016 a seguito della validazione da parte dell’OIV dell’ACI della Relazione sulla Performance 2015.

In totale sono stati erogati EUR. 28.851,51 (nel dettaglio EUR. 21.453,96 compensi incentivanti + EUR. 740,48 coda contrattuale 2006 - 2007 + EUR. 6.657,07 residui).

Tabella riassuntiva distribuzione premi anno 2015:

Ufficio Assistenza Automobilistica Premi Ufficio Assistenza
Ufficio Soci e Sportivo Premi Ufficio Soci e Sportivo
Ufficio Segreteria e Affari Generali Premi Ufficio Segreteria e Affari Generali
Ufficio Ragioneria e Bilancio Premi URB

Anno 2014

I premi sono stati distribuiti al personale nel mese di febbraio 2016 a seguito della validazione da parte dell’OIV dell’ACI della Relazione sulla Performance 2014.

In totale sono stati distribuiti EUR 26.350,90 (nel dettaglio EUR 21.517,00 + 740,48 + gli avanzi dei fondi destinati a compensare le prestazioni straordinarie e le indennità di rischio/disagio/responsabilità). I premi destinati all’elevata produttività - EUR 13.730,00 - non sono stati distribuiti causa il non raggiungimento dei relativi obiettivi.

Tabella riassuntiva distribuzione premi anno 2014:

Ufficio Assistenza Automobilistica Premi Ufficio Assistenza
Ufficio Soci e Sportivo Premi Ufficio Soci e Sportivo
Ufficio Segreteria e Affari Generali Premi Ufficio Segreteria e Affari Generali
Ufficio Ragioneria e Bilancio Premi URB

Anno 2013

I premi sono stati distribuiti al personale nel mese di novembre 2014 a seguito della validazione da parte dell’OIV dell’ACI della Relazione sulla Performance 2013.

In totale sono stati distribuiti EUR 26.142,49 (nel dettaglio EUR 19.730,08 + EUR 740,48 + gli avanzi dei fondi destinati a compensare le prestazioni straordinarie e le indennità di rischio/disagio/responsabilità). I premi destinati all’elevata produttività - EUR 18.960,50 - non sono stati distribuiti causa il non raggiungimento dei relativi obiettivi.

Tabella riassuntiva distribuzione premi anno 2013:

Ufficio Assistenza Automobilistica Premi Ufficio Assistenza
Ufficio Soci e Sportivo Premi Ufficio Soci e Sportivo
Ufficio Segreteria e Affari Generali Premi Ufficio Segreteria e Affari Generali
Ufficio Ragioneria e Bilancio Premi URB

Contratti integrativi

Si pubblica quanto previsto dall’art. 21, comma 2, del D.Lgs. 14 marzo 2013 n° 33.

ANNO 2018

ANNO 2017

ANNO 2016

ANNO 2015

ANNO 2014

ANNO 2013

ANNO 2012

ANNO 2011

ANNO 2010

Contenuto inserito il 24-07-2018 aggiornato al 25-06-2019
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